企业文化构架：
企业组织结构整合设计，是依据现代组织设计理论，按照国家有关建立现代企业制度的要求，参照国际、国内优化组织结构设置的成功经验，密切结合企业的实际情况，对公司现行组织结构进行变革、创新和优化整合，从而形成组织内部各个部门、各个层次相对稳定的科学的管理体系，企业集团与下属组织之间的是相互关系。在此基础上建立一个“设备精干，权责明确，运作高效，反应敏捷，富有个性化”的组织结构体系。
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