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一个伟大企业的背后，一定有一个伟大的文化；而一个伟大的企业文化，必能造就一个伟大的企业。因此，我们采用先进的企业文化打造企业的“软”实力。具有持续创新的能力的企业文化，也是与时俱进、不断进行完善和创新的企业文化。
企业文化精神：
确定企业的战略发展追求，实现战略追求所确定的指导思想、精神状态和价值取向。理念识别系统包括战略层价值理念、核心层价值理念、系列层价值林三大部分，它们之间是一个有机的整体，以此构成了本企业的最高意识形态和精神文化价值体系。
企业文化规范：
所有员工的行为只有在企业理念的指导下才能得到规范和统一，提高企业的工作效率和工作质量，更好地服务于企业和客户。
企业文化形象：
全面系统、鲜明生动地塑造企业美好形象离不开视觉识别系统的支持。企业具有很强的视觉识别系统，有鲜明的个性和特性，容易被人们认知和记忆，企业形象在茫茫商海中有很强的竞争优势。
企业文化决策：
企业战略经营设计，因为战略经营是关于企业前途命运的思考，以及通过思考提出主动引导企业走向适应未来变化的新路，使企业面貌发生改变，使企业获得持续发展。因此，本企业经营战略是为了在企业的全局、未来、本质的巨大问题上取得突破性进展所进行的综合性思考的结果。
企业文化价值：
建立起科学规范、个性鲜明、效果显著的品牌识别系统。实现企业客户资产的持续增长，确保企业市场的稳步扩张和价值的不断提升。